艺术设计系2017年度就业工作总结
一、加强就业工作制度建设和队伍建设
1、为做好艺术设计系就业工作我系于3月成立就业领导小组。
组长：李晓飞、副组长：武建林。就业领导小组下设办公室，办公室主任：王锋。成员：王淑娟、赵丽娜、郑提全、杨丹丹、王超、宋开、赵羽中、王晓航等。系领导重视、全系动员、班主任为工作重点的联动机制。
做好周报制度。定期公布各我系各专业、各班级的毕业生就业率，以便及时沟通，查找原因，最终提高就业质量实现目标就业率。
二、在学院各级领导的正确领导下，在我系各位老师的共同努力下，我系今年毕业生就业工作已取得了可喜的成绩，具体内容如下：
1、我系配合学院召开第五届大学生职业生涯规划大赛，我系于3月26日—4月22日班级组织进行初赛，4月22日—5月3日系复赛准备阶段，5月4日我系进行复赛并选拔刘畅、王凯同学参与学院决赛分别获得学院二等奖和优秀奖。
2、2017年我系一次就业率达到了98％以上，超额完成了学院90％的就业任务。
3、2017年8月，我系与包头市城市人家有限责任公司进行合作，组织了多个分队分别进行了为期一个月的暑期社会实践。
4、2017年11月，我系积极主动配合院就业指导中心组织了2018届毕业生就业洽谈会，我系有19家企业确定参加此次就业洽谈会，新增企业6家。
5、2017年我系邀请北京清水爱派建筑设计股份有限公司、包头市谱真设计有限公司、北京闪狐文化发展有限公司等多家行企业进行3场讲座。
三、走访用人单位收集企业信息
1、我系今年走访杭州圣奥集团、北京楷模伟业家居设计有限公司等，通过走访一些用人单位，与用人单位建立长期而稳定的联系，建立相关专业用人单位信息库，邀请相关专业用人单位的领导和其他员工来我院考察及给学生讲一些企业文化，通过多种渠道动员各个方面力量来推荐人才。
2、通过参加人才交流会，广泛收集就业信息，并及时传递给学生，指导做好应聘工作。每年参加区内的人才交流会数次，与招聘单位面谈后，掌握其用人信息，并介绍我系毕业生的特点，与用人单位建立长期的联系。
3、主动与往届毕业生联系，建立往届毕业生信息库，准确及时的掌握其所在单位的用人信息，并及时传递给在校毕业生，这样可以增加毕业生的就业途径。
四、毕业生跟踪调查工作
1、我系利用发放调查表、电话访问、微信等新通讯手段进行跟踪调查。
2、走访各地区企业，深入企业对学生进行走访调查。
五、就业指导课建设
通过开设就业指导课，认真宣传贯彻国家就业方针、政策，同时有针对性加强毕业生的思想教育，帮助他们理解今年就业形势的特殊性，提高对择业生涯规划的认识。正确认识社会需求，引导每位毕业生学会利用自己的优势，引导毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。
