一、党建工作

  一、深入开展学习“两学一做”专题教育，认真学习和贯彻落实党的十九大会议精神

1、按照艺术设计系《“两学一做”与思想政治理论学习方案》，今年艺术设计系党总支继续通过学习来查找问题，抓好落实和整改。按照方案的要求，逐项逐条进行落实。通过全体师生的不懈努力，圆满完成了制订的各项任务，促进了全系各项工作的开展；

2、扎实做好党的十九大学习、宣传工作。艺术设计系党总支推进“两学一做”、 思想政治理论学习常态化制度化，引导党员干部坚定信仰信念之真、永葆党性党风之纯、固守纪律规矩之严。学习教育在全系深入开展，要求每一名党员在思想上要不忘初心，在生活中要立身修德。基层党组织要发现和挖掘在身边具有先锋本色的“合格党员”，树立先锋模范作用，讲讲身边好党员的故事，引导党员群众坚定“四个自信”，联系自身工作实际，着眼促进改革发展稳定，加强对热点问题舆论引导，坚持主动引导、精准引导、有效引导，积极回应群众关切、合理引导社会预期，更好解疑释惑、增进共识、凝聚力量。

二、扎实开展党建工作

今年党总支以深入学习“两学一做”与思想政治理论学习，落实贯彻党的十九大精神为契机，以践行社会主义核心价值观为核心,以促进组织发展规范化和发挥党员、积极分子模范带头作用为目标，扎实开展党建工作。截止到12月，我系学生又有192人向组织地递交了入党申请书，今年我系共选送80名学生积极分子参加党校培训班。

1、以立德树人为根本任务，扎实开展“践行社会主义核心价值观”活动

2018年，我系党总支组织支部党员干部开展若干活动，如赴乌兰夫故居、 学习党的十九大精神等。让立德树人深入每个党员内心。继续深入开展了“学生党支部联系班级”、“党员、班级一对一帮扶”等活动。

2、严把质量关，使党员发展工作更加规范化、制度化

在本年度继续积极推动党员发展工作。坚持“成熟一个发展一个”的方针，严格把关每一项考核，把党员发展作为支部工作的重中之重。按照学院规定，制定详细的发展培养计划，保质保量的完成发展培养任务，发展一批负责一批。对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。年初我系进行了对党员发展工作常规检查梳理，对推优、考核等过程中存在的问题、难题进行了讨论研究，制订了切实可行的措施，使党员发展工作更加规范化、制度化。本年度共发展学生党员7名，有3名预备党员如期转正。公示过程中没有人提出反对意见。

三、加强党员教育管理

1、今年举办了17次主题活动。通过活动的开展，使党员增强了荣誉感、责任感和使命感，有利于带动广大群众为建设和谐文明的校园贡献力量。

2、发挥先锋模范带头作用。一是通过组织公益性的活动树立党员的威信。二是在学生干部选拔任用上，注重选拔党员学生担任学生干部，尤其是少数民族党员。我系二年级以上的学生党员干部占50%。三是在各项活动中要求党员、积极分子发挥示范带头作用。如“星级文明宿舍”评比活动中，要求党员所在宿舍必须达到三星级以上。

二、教学工作：

根据各个教研室的不同情况教学管理日趋规范化，教学水平进一步提高

1.完成了9个专业，29个班级（包含18届毕业班级），677名在校学生的教学任务、毕业设计指导工作和日常教学管理工作，没有出现任何的教学事故；

2、根据学院听课要求和系部制定的听课专项活动，对教研室（含外聘）所有教师进行地毯式听课教研，教师每人完成听课活动8次以上，集体听课5次以上；

3、成功举办了2018届“最美敕勒川”毕业生设计作品展；

4、完成了各专业课程的教学观摩，整体效果良好；

5、完善了毕业设计教学环节的规章制度；

6、进一步完善了环境艺术设计工作室的建设和管理。

8、配合艺术设计系完成毕业生相关工作；

7、定期召开教研室会议，研究教学方法与教学改革。

8、进一步落实艺术设计系导师制培养模式；

9、以教研活动形式组织并邀请教研室以外的相关专家和教师，根据前期的调研材料，制定了工艺美术本科专业的教学计划；

10、内蒙古陶瓷艺术学会会员单位及陶艺家创作基地于4月27日在我系雕塑与陶艺实训室正式挂牌，并成功举办了2018首届内蒙古陶瓷艺术学会陶艺创作营活动，同时在5月中举办了内蒙古陶艺家陶艺创作营作品展。11月举办了萨其日拉图雕塑作品展；

11、敕勒川设计艺术研究中心承担了广告设计教研室导师制实践教学任务；完成学院绿博园包装设计、展板设计、绿博园衍生品设计项目；敕勒川艺术研究中心承担了广告设计专业导师制实践教学任务，圆满完成了艺术设计系2018“最美敕勒川”毕业设计展；承担北京和君品牌咨询公司阳坊胜利黑头白羊品牌卡通形象设计任务；学院“民间工艺美术科研团队”实践设计任务；敕勒川设计研究中心教师和学生赴包头市土右旗文化局向炕围画传承人张三铁老师进行非遗文化调研；敕勒川设计艺术研究中心教师和学生赴内蒙古电视台进行调研；

12、完善了广告设计教研室（敕勒川设计艺术研究中心）的各项制度并归档；

13、建立、健全了导师制实践教学模式各项文件；

14、成功举办了艺术设计系第一届木作技艺竞赛即2018国际木文化学会木作技艺选拔赛；

三、科研工作取得了新的突破

一、科研活动

艺术设计系积极组织教师申报国家社科项目、自治区社科项目、校级哲学社会科学基金项目、院级应用基金项目、院级教育教学改革研究项目，通过申报课题过程，总结了教师从入职以来所有的研究成果，对教师的教学也同样起到促进作用。科研申报使教师积极主动提出创新的观点，在申报过程中，进行了不同程度的研讨活动，取长补短，分工合作，取得了较好的效果。并针对内蒙古民间工艺美术团队的建设工作，开展了多次科研研讨活动。2018年4月27日上午，内蒙古陶艺学会会员单位、实训创作基地揭牌仪式暨创作营开幕仪式在我院举行，会议由艺术设计系副主任武建林主持。内蒙古陶艺学会会长、内蒙古师范大学研究生导师娜莉莎教授，内蒙古农业大学党委委员、职业技术学院院长高聚林教授，清华大学美术学院王耀玲教授，内蒙古陶艺学会会员及艺术设计系部分师生，参加了此次活动。

二、申报项目的数量，获批多少项，级别

艺术设计系申报项目5项，获批 4项。为武建林主持的内蒙古自治区教育厅教育科学“十三五”规划体育艺术专项·重点课题1项；赵利娜主持的内蒙古社会科学联合会课题项目1项；郝婷主持的内蒙古自治区教育厅教育科学“十三五”规划体育艺术专项·一般课题1项；郑缇全主持的内蒙古农业大学教育教学改革研究项目1项。

三、发表论文、出版专著

2018年艺术设计系教师发表论文12篇，其中中文核心期刊2篇。编写教材5部，分别是王淑娟主编出版教材《设计透视学》；张书然副主编出版教材《网页设计基础》《影视后期制作》，参编的《平面构成》；王锋副主编出版教材《平面构成》。

四、师资培养

1、组织教师参观内蒙古自治区文化厅、教育厅、经济和信息化委员会主办的“毕业季·创意无限—2018内蒙古创意设计展”。通过参观展会等方式，使教师开拓了视野，在课堂教学中得到了很好的应用；

2、家具教研室派出主讲造型类课程的老师，参加高规格展会，达到了良好的效果。通过参观展会等方式，使教师开拓了视野，在课堂教学中得到了很好的应用；派专业骨干教师参加“全国家具专业高校年会”，获取了行业前沿资讯，得到了与全国高校同行交流教学经验、探讨教学手段、了解家具行业发展方向的机会。

3、艺术设计系共15人外出培训与学习。其中，广告教研室张书然于2018年7月22日-7月31参加“新时代下高职艺术设计类专业教学改革骨干教师高级研修班 ”取得结业证书。环境艺术教研室郝婷于2018年9月3日到9月21日培训皮艺。家具教研室先后派出共10人次外出培训与学习。其中杨丹丹、胡英辉于2018年9月11日—9.14在上海参加了第40届中国（上海）国际家具博览会；郑缇全分别于2018年7月14日—9月1日，2018年9月28日—11月16日在浙江杭州圣奥集团萧山、海宁生产基地参加企业生产实践，共计100天；穆仁于2018年10月8日—10月19日在圣奥集团海宁生产基地参加企业实践，共计12天；张振于2018年10月9日—10月26日在圣奥集团海宁生产基地参加企业实践，共计18天；高峰于2018年11月3日—11月16日在圣奥集团海宁生产基地参加企业实践，共计14天；李晓飞、郑缇全、胡英辉、周雪梅于2018年11月2日—5日在长沙参加“2018年全国家具专业高校年会”。基础教研室李佳、王超先后参加中国非物质文化遗产传承人群研修班学习专业技能，并获得结业证书。

五、实验室（工作室）建设

艺术设计系完善了各实训室的规章制度，对摄影实训室、美术基础实训室进行了搬迁及改造。

六、获奖

1、郝婷获得校级《教坛新秀》奖；

2、王淑娟指导学生王智敏作品《川林东苑》入选内蒙古自治区文化厅、教育厅、经济和信息化委员会主办的“毕业季·创意无限—2018内蒙古创意设计展”；

3、王淑娟指导学生王建勃作品《现代工业风》入选内蒙古自治区文化厅、教育厅、经济和信息化委员会主办的“毕业季·创意无限—2018内蒙古创意设计展” ；

4、韩志华指导学生成馨作品《大青山抗日主题公园》入选内蒙古自治区文化厅、教育厅、经济和信息化委员会主办的“毕业季·创意无限—2018内蒙古创意设计展” ；

5、张双雨指导学生段薇作品《小蜜蜂——儿童成长乐园》入选内蒙古自治区文化厅、教育厅、经济和信息化委员会主办的“毕业季·创意无限—2018内蒙古创意设计展” ；

6、张双雨指导学生萨娜作品《爱屋及乌》入选内蒙古自治区文化厅、教育厅、经济和信息化委员会主办的“毕业季·创意无限—2018内蒙古创意设计展” ；

7、周晓宏教师作品入选由中国美术家协会主办的中国第五届西部陶艺作品展；

8、武建林、闫占军、周晓宏作品入选由内蒙古经济和信息化委员会、内蒙古教育厅、内蒙古文化厅联合主办的2018内蒙古毕业创作大赛，指导学生获得该赛奖项12项；

9、闫占军荣获职业技术学院2018年度“思政先进个人”荣誉称号；

10、2018年6月参加内蒙古展览馆“毕业季· 创意无限”内蒙古创意设计展作品《蒙古姑娘》指导教师：朵兰，获得入选证书；《印迹》指导教师：王锋、赵利娜、张书然、王超，获得入选证书；

11、2018年8月“创意草原，筑梦未来”内蒙古首届文创大赛《美岱召系列》获得新秀入围奖并获得奖金2000元人民币。指导教师：赵利娜、王锋、张书然、王超；

12、武建林、赵羽中、王超参加第十二届中国国际室内设计双年展并获得铜奖。

七、校企合作

艺术设计系一直把校企合作建设作为工作重点，千方百计开拓校企合作市场；

1、考察了包头市东易日盛装饰有限公司和乌兰察布市集宁区同济经典装饰服务部总部，探讨了校企合作的可行性；

2、与荣朝（内蒙古）文化产业有限公司进行校企战略合作座谈会，参会人员：武建林、李晓飞、王锋、赵利娜、张书然和荣朝公司一行四人；

3、圣奥集团于学生入学时，参与入学教育大会，宣传行业信息，宣讲企业信息；

4、圣奥集团管理学院来校为高年级学生进行课程讲授，包括必修课程《家具企业管理》，及部分选课程；

5、高年级学生进入企业顶岗实训，完成《板式家具制造技术》、《实木家具制造技术》、《软体家具制造技术》、《家具表面装饰技术》课程的实践教学工作；

6、主讲技术课程的教师，随学生入驻企业，完成学生日常管理工作的同时，参与企业生产实践。

八、学生工作

一年来在学院党委的领导下，在全系师生的共同努力下，结合院学生处、团委的工作计划，艺术设计系以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，充分发挥学生管理工作在我系的稳定与发展中的积极作用，不断开拓工作新思路，开创工作新局面，现将2018年度学生工作具体总结如下：

一、加强学生工作队伍建设，落实两项制度

1、 加强队伍建设，实施班主任考核制度，提升班主任工作水平。

按学院要求，我系对2018级新生班级配备6名班主任，班主任向我系部递交申请经过系里考核配备经验丰富的老师担任班主任，同时为了更好的发挥班主任作用，提高班主任工作效率，我系调整了二年级以上的班主任双班改单班的情况，实现一名班主任只带一个自然班。根据学生管理工作的实际情况，系里经常召开班主任工作会议，不断指导其开展工作积极探索班主任工作的新思路。班主任紧密配合我系学生工作的部署，对学生的学习态度和学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对宿舍集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对学习或生活有困难的同学予以帮助等等。这些工作的落实充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟学生的聊天及与各别学生谈话这些日常行为当中。为了进一步提高我系辅导员专业素养和业务能力，2018年1月16日——2018年1月21日，派我系辅导员宋开参加内蒙古自治区高校辅导员培训班。

2、建立“五种意识、五种制度”，聚焦作风建设。

艺术设计系在全系学生管理队伍中落实“五种意识、五种制度”（五种意识：大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，五种制度：与学生谈心谈话制度、与学生家长联系制度、进宿舍制度、随堂听课制度、与任课教师联系制度）引导全体学生管理人员（包括班主任）认真履行岗位职责，重服务、比作风，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍，用实际行动服务学生成长成才。

二、加强两个教育，提升青年学生适应力

1、注重入学教育，帮助新生适应大学。

配合学生处组织我系2018级新生开展了为期14天的军训及入学教育活动。开展新生入学教育大会，我系武建林主任为2018级新生做了入学教育专题讲座，正确引导同学们认识学院、融入学院，激励大家珍惜美好大学时光，做无愧于青春的新时代青年。配合学院参加围绕爱国教育、法制安全教育、理想信念与文明修身教育的专题讲座。为了提高学生专业思想教育，我系各专业教研室为学生开展专业讲座。

2、加强离校教育，指导学生适应社会。

开展了毕业生离校教育活动，举行毕业生就业帮扶会、未就业毕业生座谈会、未毕业学生座谈会，开展了“一对一”的就业咨询和服务；组织文明离校倡议活动，营造了文明离校的良好氛围。

三、开展两个讨论，助推艺术设计系学生工作内涵发展

1、以立德树人为根本任务，扎实开展“两学一做”学习活动，深化“中国梦”教育。

引导学生将“两学一做”内化于心，外化于行，我系开展了“学生党支部联系班级”、“党员、班级一对一帮扶”等活动，涌现出了以张志军、刘畅为代表的一大批思想先进，爱学习、爱劳动的先进集体和个人。

2、以营造良好学风为目标，深入开展“学会学习”主题讨论活动，切实加强学风建设。

围绕“学会学习”，不同年级，不同专业“学什么，怎样学”，以团支部为单位开展主题活动。通过举行主题班会，明确个人今后努力方向和整改计划；选树学生集体、个人先进典型，充分发挥先进典型的激励和感染作用，激发学生内在学习动力；通过艺术设计系教师工作微信群实时报告制和班级每周一报制，掌握各班级上课出勤率，通过系领导、学办老师、班主任深入班级听课（每月一次）来加强学生学习管理。强化学风督察制度、完善艺术设计系学生管理制度、艺术设计系学生违纪处分管理规定、艺术设计系外出实习管理制度、艺术设计系学生请销假管理办法，建立学业预警制度、完善学生家长的沟通联系制度。

四、做暖两项工作，畅通资助工作新渠道

1、以资助成长为出发点，资助工作取得新成效。

2018年度配合学生处评选发放各类奖助学金4项，69万8千元，218人次。认定2018年家庭经济困难学生266人，调整勤工助学岗位7人，发放勤工助学补助四万余元。(具体金额、项目不能确定)

2、以新媒体为着力点，完善了学生诉求渠道

建立了微信群，学生第一时间可以通过微信反映诉求；落实辅导员联系班级制度，通过与学生交流、进教室、进公寓等方式，进一步巩固了党的群众化路线教育实践活动成果，在学生工作队伍中形成了务实清廉的工作作风和规范严谨的工作程序。

五、夯实两个底线，筑牢学生安全稳定工作

1、安全工作常态化，筑牢安全稳定底线。

一是开展学生安全教育。各班级开展多次人身安全、财产安全、交通安全、网络安全等安全教育活动，配合保卫科开展了消防安全专题教育，举行了消防演练活动。二是加强公寓安全文明常规检查。每周安全文明检查2次，检查宿舍达到全覆盖。三是完善学生信息员队伍，畅通了解学生思想动态和学生工作开展情况的渠道。本年度，我系没有出现任何群体性学生事件，系内稳定团结。

2、心理健康制度化，筑牢学生健康底线。

一是创建问题学生信息库，建立《艺术设计系问题学生应急预案》和各班级《问题学生应急预案处理方案》，积极推进大学生心理健康教育工作的创新，形成“以发展性教育为主、预防治疗为辅”的大学生心理健康教育发展思想。二是开展大学生心理健康活动，积极参与了学院2018年大学生心理健康文化节，参加了心理讲座等活动。三是加强班主任对心理健康教育的重视，提高学生应对心理危机的能力。

六、提升三项活动，开拓团学生工作新局面。

1、校园文化活动精品化，丰富学生文化活动。

为了扩大学生活动的覆盖面和强度的均衡性，为了更好的发挥学生的特长，提高学生的兴趣爱好，我系创建了科技创新社团、蒙元文化文创产品设计工作室、WS维丝品牌设计工作室、品简工艺坊，真正实现了我系学生自我管理、自我教育与自我服务于一体的管理机制，培养了我系学生创新创业的能力。2018年我系积极组织和参与各类文化、艺术、体育比赛，均取得优异成绩。2018年5月，成功承办内蒙古农业大学职业技术学院第五届“丰羽杯”羽毛球比赛，此次比赛锻炼了同学们的体魄，丰富了同学们的课余文化生活；除此之外，我系学生在参加学院第十一届“风采杯”健美操比赛、第十五届“正邦杯”篮球赛、第九届“大北农情”校园那达慕“聚力杯”拔河比赛、第十九届“挑战杯”大学生辩论赛、第二届“品校园 畅青春”心理微电影大赛、第四届“心悦杯”心理微电影大赛等比赛中均获得优异的成绩；2018年6月，为了向广大师生传达吸烟的严重危害，呼吁广大师生积极戒烟，我系组织开展了“禁烟活动周”，以香烟换糖的活动形式减少学生手中的香烟数量，并把换取来的香烟统一进行销毁，此次活动受到了全院师生的一致好评；在学院团委组织的2018年度“青年大学习”主题团日活动中，我系2017级视觉传达班团支部获得优秀奖。

2、科技创新团队化，提升学生创新、创业能力。

我系师生积极参与并成立了“科技创新社团”；2018年我系科创共申报18项，其中5项列为重点入驻创业园，其中参与科创项目学生约400余人。积极参加学院“挑战杯”、“互联网＋”等项目。

3、社会实践多元化，开创社会实践新局面。

制定了完善的社会实践方案，宣传到位，组队效果良好。今年7月份做好暑期社会实践工作。目前已经和杭州圣奥集团达成合作意向，暑期派社会实践团队到该集团进行的社会实践活动。

九、就业工作

一、加强就业工作制度建设和队伍建设

1、为做好艺术设计系就业工作我系于3月成立就业领导小组。

组长：李晓飞、副组长：武建林，就业领导小组下设办公室，办公室主任：王锋，成员：王淑娟、赵丽娜、郑提全、杨丹丹、王超、宋开、赵羽中、王晓航等。系领导重视、全系动员、班主任为工作重点的联动机制。

1. 做好周报制度。定期公布各我系各专业、各班级的毕业生就业率，以便及时沟通，查找原因，最终提高就业质量实现目标就业率。

   二、在学院各级领导的正确领导下，在我系各位老师的共同努力下，我系今年毕业生就业工作已取得了可喜的成绩，具体内容如下：

   1、我系配合学院召开第五届大学生职业生涯规划大赛，我系于4月19日到4月27日班级组织进行初赛，5月4日系复赛准备阶段，5月4日我系进行复赛并选拔庞丁一、王凯同学参与学院决赛分别获得学院优秀奖；

   2、2018年我系一次就业率达到了98％以上，超额完成了学院90％的就业任务；

3、2018年8月，我系与包头市城市人家有限责任公司、包头市东易日盛装饰有限公司进行合作，组织了多个分队分别进行了为期一个月的暑期社会实践；

4、2018年6月，为响应国家关于校企合作指导意见的精神，我院艺术设计系家具设计教研室与杭州圣奥集团达成初步共识，积极推动校企合作事宜。圣奥集团于2018年6月1日至6月4日，为艺术设计系15产品设计班即首届“圣奥班”进行《家具企业管理》课程的讲解工作，担任此课程的老师共有5位，全部来自圣奥集团，各位来自企业的教师精彩的课程安排及丰富的社会经验为学生们提前了解行业、了解社会搭建了桥梁；

5、2018年9月6日，艺术设计系与圣奥集团签署了校企合作协议。我系聘请圣奥集团人力资源部尹志远先生、圣奥集团管理学院培训总监马烁先生为“艺术设计系客座教授”，邀请圣奥集团管理学院讲师团承担《家具企业管理》、《板式家具制作技术》、《软体家具制作技术》等课程的讲授工作；圣奥集团同时聘请李晓飞副教授、郑缇全老师为“圣奥管理学院特别顾问”，15产品设计班被授予“圣奥班”称；

6、2018年11月，我系积极主动配合院就业指导中心组织了2018届毕业生就业洽谈会，在整个毕业季中先后邀请19家企业来我院招聘，提供就业岗位500余个；

7、2018年我系邀请校友乌兰察布市集宁区同济经典装饰设计总监周浩宇、北京交换空间家具有限公司销售经理李征，对我系毕业生进行了两场关于职业生涯规划方面的讲座。另外，还邀请北京三力威木业有限公司人力资源经理邵秀丽、杭州顾家家具有限公司人力资源经理刘丽然等企业代表分别举行了4场讲座，均取得良好的效果。

三、走访用人单位收集企业信息

1、我系李晓飞、郑缇全、王淑娟、赵丽娜等多位教师今年走访杭州圣奥集团、杭州顾家家具有限公司、江苏吉福新材料股份有限公司、湖南晚安家具有限公司、包头市东易日盛装饰有限公司等10余家公司，通过走访一些用人单位，与用人单位建立长期而稳定的联系，建立相关专业用人单位信息库，邀请相关专业用人单位的领导和其他员工来我院考察及给学生讲一些企业文化，通过多种渠道动员各个方面力量来推荐人才；。

2、通过参加人才交流会，广泛收集就业信息，并及时传递给学生，指导做好应聘工作。每年参加区内的人才交流会数次，与招聘单位面谈后，掌握其用人信息，并介绍我系毕业生的特点，与用人单位建立长期的联系；

3、主动与往届毕业生联系，建立往届毕业生信息库，准确及时的掌握其所在单位的用人信息，并及时传递给在校毕业生，这样可以增加毕业生的就业途径。

四、毕业生跟踪调查工作

1、我系利用发放调查表、电话访问、微信等新通讯手段进行跟踪调查；

2、走访各地区企业，深入企业对学生进行走访调查。

五、就业指导课建设

通过开设就业指导课，认真宣传贯彻国家就业方针、政策，同时有针对性加强毕业生的思想教育，帮助他们理解今年就业形势的特殊性，提高对择业生涯规划的认识。正确认识社会需求，引导每位毕业生学会利用自己的优势，引导毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。

十、综合治理工作

在这一年里，我系通过入学教育、团日活动、毕业生大会等方式进行安全教育，特别是对交通安全和传销的危害及防范措施作了详细讲解。在领导的正确指导下、在全体师生的共同努力下，我系师生思想稳定，工作学习热情高，圆满完成领导交办的各项工作并获得2017年度维护稳定校园治安综合治理和防火工作先进单位称号。

十一、存在的问题

1、教师队伍专业实战经验薄弱；

2、科研水平有待进一步提高；

3、硬件条件需逐步改善；

4、外聘教师管理存在漏洞，外聘教师上课不够规范。将通过规范外聘教师教学过程的专题会议和讲座，规范外聘教师教学过程。加大对外聘教师教学的检查和监督，强化教学质量；

5、学生综合素质有待进一步提高。

一是部分学生道德评价模糊，缺乏责任感；二是部分大学生心理素质差，缺乏抗挫折能力，且适应能力和自立能力有待提高；三是部分大学生科学人文素质欠缺，在人文素质普及教育培养方面尚存在不足。

6、学生活动针对性，覆盖面和均衡性仍需改善。

7、学生工作队伍仍然存在不稳定因素。

铺导员配备数量与质量仍需加强，铺导员队伍职业化，专业化水平不高。个别班主任工作缺乏责任心，仅把担任班主任当作将来评职称的一个必备经历，并没有倾其全力去教育和引导学生。

8、学生工作仍需继续加强创新性。

十二、2019年主要工作思路

深入开展导师制，继续坚持 “规模、结构、质量、效益”协调发展的基础上，要进一步深化教育教学改革，提高教育教学质量，积极参与和融入地方经济文化发展。

1、进一步深化产教融合工作；

2、课程建设工作。从核心课程入手有计划的进行课程建设，每个专业选两门核心课程作为重点建设对象；

3、积极推进两个工作室（刺勒川设计研究中心和环境艺术设计教师工作室）的工作；

4、加强师资培养。根据每位教师的教学情况针对性的进行培养提高，特别是十年以上教龄的教师和外聘教师是2019年重点提高对象。

5、继续完善导师制教学；

6、做好工艺美术专业招生前的各项准备工作，特别是实训室建设和师资培养；

7、引导教师积极申报科研课题，至少有2个自治区以上的科研项目获得成功；

8、积极申报国家艺术基金培训项目；

9、高质量完成院级科研团队的各项任务;

10、做好毕业生的毕业设计工作。